佳洋能源

非公企業黨建工作存在的問題與有益的探索

 

非公企業黨建工作存在的問題與有益的探索

  隨著經濟體制機構改革的深入,非公企業數量在不斷增加,質量在不斷提升,已經成為實體經濟的主要力量,成為國民經濟發展的重要組成部分。尤其是在中國的最基層——鎮街,非公企業無論是企業數量還是黨組織的數量,都遠遠多于國有企業。在柯橋區,非公企業的黨組織數量和黨員人數甚至是公有企業的十倍以上。但由于傳統的、體制的、觀念的原因,非公企業黨的建設沒有像公有企業那樣規范有序,更沒能像機關事業單位那樣堅強有力,其中不少非公企業黨的建設甚至流于形式,黨的活動處于停頓,黨的組織軟弱渙散,黨員作用較少發揮,黨的基礎還很薄弱。要保證黨的建設整體推進,補齊“短板”,使黨的機體充滿活力,進一步加強非公企業黨的建設是擺在執政黨面前的一個迫切而現實的課題。

  一、非公企業黨建工作現狀欠佳。

  一是組織健全而管理不全。近年來各級黨委對非公企業黨組織建設是重視的,因此目前非公企業黨的組織健全,班子齊全,換屆及時,黨組織內部組織機構設置比較完整,能與上級黨委保持信息溝通,工作聯通。但是仍有相當一部分的黨組織自身管理不全,沒有切實有效的管理制度,沒有建立正常的工作機制,應付式、任務式居多,不知道該怎么管,也缺少懂黨務工作的人才。

  二是思想重視而行動乏力。絕大多數非公企業的老總對黨有著純樸的感情,堅定地相信黨擁護黨,主觀上也想在抓好經濟的同時把黨建工作做好,但由于過多地考慮生產經營、經濟效益,加上缺乏做黨建工作的經驗和方法,因此沒有時間、沒有能力抓好黨建工作。

  三是黨員不少而活動缺少。在企業一塊,非公企業無論是黨組織還是黨員數量都占絕對優勢,但由于缺乏領導力量,缺少專職黨建干部,加上主要領導又專注于生產和效益,導致黨組織內部黨員會議少、學習討論少、思想交流少,其中有相當一部分單位沒有正常的“三會一課”,黨建工作缺少活力、缺少動力、缺少凝聚力。

  四是標準明確而指導缺失。近年來區鎮兩級對非公企業黨建規定了許多要求和標準,為非公企業黨建工作明確了目標,規范了標準。但由于企業內部缺乏黨建管理人才,缺乏懂黨建的人,因此企業黨組織想抓好黨建工作是心有余而力不足。

  二、我區加強非公企業黨建工作的實踐探索。

  一是加強對非公企業的黨建指導。2015年,區委專題發布了《關于選派兩新組織專職黨建指導員的意見》的文件,要求利用機關人力資源,向兩新企業派遣黨建指導員,充分利用體制內的資源幫助體制外的企業加強黨的建設。此后,經過精心挑選的機關退下來并有黨建管理經驗的中層干部被派往非公企業,承擔起“五大員”工作職責。經過兩年多的實踐,派駐企業的黨建工作有了質的飛躍。

  二是強化非公企業黨建陣地標準化建設。明確規定了非公企業黨建陣地標準化的“五有”(有標識,有陣地,有資料,有制度,有設備)標準,每年考核,督促檢查,限期達標,此舉使非公企業的黨建水平得到了顯著的提升。

  三是建立非公企業黨建的競爭激勵機制。在非公企業黨組織之間建立競爭激勵機制,廣泛開展了“評星晉級”和“一路兩片”黨建示范點建設,有效地激發了非公企業黨建工作的積極性、主動性和創造性。許多企業主以能評上“五星”級為榮,以能成為“一路兩片黨建示范點”為自豪,把它看成是企業的內涵,企業的軟實力,并在實踐中創出了許多有聲有色的黨建特色和品牌。

  四是培養非公企業自己的黨務工作者隊伍。近年來在區黨建指導員的幫助下,逐步培養出了一批企業自己的黨務工作者,他們土生土長,又掌握了黨建知識,學會了黨務管理,因此將極大地推動非公企業黨建工作邁上更高的臺階。


會員登錄
登錄
我的資料
留言
回到頂部
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>